彩02彩票app

浙江省人力社保厅

金华市政府

您当前位置: 网站首页->新闻中心->政务动态

鲁俊厅长带队赴金华开展系列专题调研

  10月25日至26日,省委组织部副部长、省人力社保厅党组书记、厅长鲁俊一行赴金华开展“最多跑一次”改革、养老保险工作、技能人才培育以及明年工作思路等一系列专题调研。

  10月25日,鲁俊厅长深入市行政服务中心人力社保服务区、新狮街道办事处,实地考察、指导全省人力社保系统深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点工作。在得知金华人力社保服务大厅日均人流量已减少至600人左右、本年度新狮街道76起劳动纠纷案件百分百在基层调解成功后,鲁厅长对相关创新做法举措给予肯定。

  在综合试点工作汇报会上,鲁俊厅长对所有试点成果进行了一对一的交流、点评和指导,她强调,金华试点工作推进扎实、实效明显,要加快做好提炼总结,下步在全省人社系统进行推广。葛平安副厅长对总结提炼工作作了具体部署。

  下午,鲁俊厅长召集金华市本级、兰溪、义乌、浦江人力社保、财政、税务等部门负责人开展养老保险工作专题座谈会,听取各部门意见建议;实地走访金华技师学院,调研技能人才培育工作,对学校产学结合、政校企资源思想高质量整合等方面的经验做法给予了认可,认为值得其他技工院校借鉴学习。

  10月26日,鲁俊厅长主持召开明年工作思路调研专题座谈会,温州、金华、衢州、丽水四个地市及瑞安、常山、武义、缙云四个县市在会上作汇报交流。在听完大家发言后,鲁俊厅长指出,各地各县市都有一些立足当地实际的亮点做法,省厅要及时总结提炼、形成思路、分类指导、因地制宜,避免大呼隆一刀切。她强调,各地人力社保部门在谋划明年工作思路时,要注重摸清基本规律、开放理念思路,始终坚持问题导向和目标导向,聚焦就业创业、职业技能培训、人才招引、和谐劳动关系、行风建设等方面进行重点谋划,集中力量打造一批成体系的有影响力的拳头品牌。